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Stellenbeschreibung done right ✔️
COVID-19 bedeutet für die meisten Unternehmen eine enorme Anzahl an Bewerbungen. Die meisten davon unpassend. Nicht nur in Sachen Fachkenntnis, sondern auch hinsichtlich
24 August, 2020
COVID-19 bedeutet für die meisten Unternehmen eine enorme Anzahl an Bewerbungen. Die meisten davon unpassend. Nicht nur in Sachen Fachkenntnis, sondern auch hinsichtlich
Während seines Studiums zum Diplomkaufmann an der Universität Augsburg war Markus Dorkenwald bereits als Berater und Coach tätig. Nach dem Studium der informationsorientierten Betriebswirtschaftslehre startete er seine Personalberater-Laufbahn.
Zu Beginn bei einem börsennotierten Personaldienstleister und einer Beratungsboutique tätig, avancierte er 2017 zum Partner eines Münchner Headhunters.
Mit diesen branchenweiten Erfahrungswerten gründete Markus im Sommer 2019 die Rückenwind Digital GmbH für Mandate im Bereich Online Marketing/eCom (CMO-Practice) sowie Media/Creative und Data/BI mit einer klaren Maxime.
Seitdem leitet er das Unternehmen als Geschäftsführer, koordiniert das Headhunter-Team sowie das Account Management von Rückenwind Digital und berät Mandanten hinsichtlich der Optimierung ihres Hiring-Prozesses, der Candidate Journey sowie der Staffing-Strategie beim Aufbau neuer Digital Units.